الجمعة، 03 مايو 2024
رئيس التحرير
فهد محمد الخزّي

مرزوق العمري يكتب: من أعلام الدعوة الإسلامية.. الشيخ عمر العرباوي

الجزائر – مرزوق العمري: قيض الله عز وجل لخدمة دينه والدعوة إليه رجالا تميزوا بما آتاهم الله ...


 

 

المتواجدون على الموقع

المتواجدون الأن

303 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

 KWT UNIVERSITY11

الكويت - الوعي الشبابي:

أعلنت الأمانة العامة بجامعة الكويت عن فتح باب الترشيح لجائزة التميز الإداري داخل الجامعة لعام (2015) لكل من مراكز العمل المتميزة والموظفين المتميزين وذلك خلال الفترة من 1 يناير 2016 إلى 31 يناير 2016.

تأتي هذه الجائزة انطلاقا من الأهداف العليا لجامعة الكويت، وسعيا من الأمانة العامة إلى خلق بيئة عمل تنافسية بين الأجهزة الإدارية المختلفة فيها، وذلك من خلال نشر ثقافة التطوير والإبداع في الجامعة سواء كان ذلك على مستوى مراكز العمل أو على مستوى الموظفين، وذلك وفقا للائحة ( نظام جائزة التميز الإداري) والتي تم إعدادها واعتمادها من قبل لجنة التميز الإداري داخل الجامعة.

وتهدف الجائزة بالنسبة لمراكز العمل إلى تشجيع مراكز العمل المختلفة على التميز والإبداع والارتقاء إلى الأفضل في تطوير أدائها وتحسين خدماتها، وكذلك لخلق روح التنافس الإيجابي فيما بينها، فيما تهدف الجائزة بالنسبة للموظفين إلى تأصيل روح الإبداع والابتكار بين موظفي الجامعة للقيام بالواجبات الموكلة لهم على أكمل وجه وبأعلى مستوى الجودة والكفاءة.

وحول الشروط والضوابط التي يجب توافرها لمركز العمل المرشحة للجائزة:

1.أن يكون مركز العمل معتمدا في الهيكل التنظيمي للجامعة.

2. أن يكون الترشيح بناء على كتاب موجه من رئيس مركز العمل ومعتمدا من الرئيس الأعلى لمركز العمل إلى أمين عام الجامعة، موضحا فيه كافة مبررات الترشيح وذلك وفقا للنموذج الموحد للتقديم على جائزة مركز العمل المتميز.

أما الشروط الخاصة بالموظفين:

1. أن يكون الترشيح بناء على كتاب موجه من قبل الموظف نفسه ومعتمدا من رئيس مركز العمل إلى أمين عام الجامعة، موضحا به كافة مبررات الترشيح، وذلك وفقا للنموذج الموحد للتقديم لجائزة الموظف المتميز.

2. أن يكون الموظف حاصلا على تقدير( ممتاز) لآخر ثلاث سنوات كحد أدنى من جامعة الكويت من غير سنة الجائزة.

3. ألا يكون قد حصل على عقوبة تأديبية أوإنذار بسبب مخالفته لإحدى اللوائح المنظمة لسير العمل خلال سنة الجائزة.

4. ألا يتعدى عدد أيام الإجازات المرضية التي حصل عليها خلال سنة الجائزة عن (15) يوما متواصلة أو متقطعة.

5. ألا يكون الموظف قد حصل على انقطاع عن العمل خلال سنة الجائزة.

ولمزيد من المعلومات يمكن الرجوع لموقع الجائزة الإلكتروني على صفحة إدارة التطوير الإداري والتدريب ( www.adt.kuniv.edu) لاستخراج نماذج التقديم الموحدة، وللتعرف على كافة تفاصيل الجائزة من خلال الاطلاع على ( لائحة ونظام جائزة التميز الإداري ) .

أضف تعليق


كود امني
تحديث

جامعة ولاية سونورا بالمكسيك تمنح عبد الوهاب زايد الدكتوراه الفخرية

سونورا – الوعي الشبابي: منحت جامعة ولاية سونورا بالولايات المتحدة المكسيكية شهادة الدكتوراه ...

حسن بن محمد يكتب: العيد.. وتعزيز القيم الأسرية

حسن بن محمد - كاتب وباحث - تونس: يعتبر العيد مناسبة للفرح والاحتفال لدى كل العائلات المسلمة، وهو ...

مواجهة الإلحاد بالعلم والعقل والدين.. كتاب جديد للدكتور خالد راتب

القاهرة – الوعي الشبابي: أصدر الدكتور خالد محمد راتب، مجمع البحوث الإسلامية بالأزهر ...

اتصل بنا

  • صندوق البريد: 23667 الصفاة 13097 - الكويت
  • عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
  • 22467132 - 22470156

عندك سؤال