"إجازة أمومة" للموظفة السعودية الحاضنة لطفل يتيم


Play

مزيد من الفيديوهات

الوعى الشبابى على مواقع التواصل

تواصل معنا عبر الفيس بوك

/ar/index.php/kodwaty/14790-2023-10-05-10-57-08

مرزوق العمري يكتب: من أعلام الدعوة الإسلامية.. الشيخ عمر العرباوي

الجزائر – مرزوق العمري: قيض الله عز وجل لخدمة دينه والدعوة إليه رجالا تميزوا بما آتاهم الله ...

المتواجدون على الموقع

المتواجدون الأن

501 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

تم إنشاءه بتاريخ الخميس، 08 أكتوبر 2015 13:12

1280x9ttu60

الرياض - تهاني العصيمي:

وافق وزير الخدمة المدنية السعودي خالد بن عبد الله العرج على منح الموظفة الحاضنة لطفل يتيم، إجازة أمومة لرعايته.

وقال الوزير، إنه "تم إضافة بعض الضوابط للفقرة (ج) من المادة 22 من لائحة الإجازات، المختصة برغبة الموظفة الحاضنة على إجازة الأمومة لرعاية الطفل (اليتيم المكفول)".

وأضاف أنه يجوز الآن للموظفة الحاضنة الحصول على إجازة الأمومة الواردة في الفقرة (ب) من هذه المادة وفقاً لتطبيق الضوابط الواردة في الفقرة (ب) من المادة 22 من لائحة الإجازات، وتقديم ما يثبت كفالة الطفل اليتيم من وزارة الشؤون الاجتماعية.

وتابع: "على أن تتولى جهة عمل الموظفة التي ترغب الحصول على تلك الإجازة إشعار وزارة الشؤون الاجتماعية بذلك، وفي حالة إعادة الطفل اليتيم يتم إبلاغ جهة عملها من قبل الوزارة".