الخميس، 18 يوليو 2019
رئيس التحرير
فهد محمد الخزّي

الداعية المجاهد الشيخ عبدالفتاح أبوغدة

✍ هشام الصباغ - باحث لغوي - مصر:     في البدء كانت «اقرأ».. ...


 

 

المتواجدون على الموقع

المتواجدون الأن

148 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

طوّر نفسك

elbashayer image 1408498358

القاهرة - الوعي الشبابي:

يمكن لأسلوب تعاملنا مع زملائنا في العمل أن يضع نهاية لمسيرتنا المهنية، أو أن يصنع منها إنجازًا، لكننا لا نقدر دوماً على إجادة الأداء تحت وطأة ضغوط العمل. فأحياناً، يكون الدافع الذي يغريك للصراخ والصياح بوجه زملائك – أو أي شخص آخر للتنفيس عما بداخلك- قوي جداً.

2001220000200

الكويت - الوعي الشبابي :

إن غياب “الأمان الوظيفي” في أي بيئة عمل، من أكبر المخاوف التي قد يواجهها الموظف. لكن حسب رأي ريتا فريدمان- كاتبة سير ذاتية ومدربة وظيفية- فإن ثمة أشخاصا أساسيين دائما، لا تستطيع الشركة الاستغناء عنهم، لأن ذلك سيؤثر على إنتاجيتها.  ويقول آندي تيتش مؤلف كتاب (من التخرج إلى العمل– From Graduation to Corporation) ومذيع قناة (فرم غراد تو كورب– FromGradToCorp) على يوتيوب:” أن تكون موظفا لا يمكن الاستغناء عنه، معناه أن مديرك يعتمد عليك إلى حد كبير، وأنك جزء أساسي من نجاح الشركة” بحسب مجلة فوربس التي تقدم بعض النصائح فيما يلي:

1.    قم بالأعمال المهمة، وليس الأعمال السهلة: معظم الموظفين يفضلون القيام بالمهمات العادية التي تبقيهم مشغولين طوال الوقت. ولكن آمي هووفر، رئيسة موقع (تالنت زوو – TalentZoo)، ترى غير ذلك، حسب قولها: “إن كنت تريد أن تصبح موظفا أساسيا في شركتك، عليك البحث عن الأمور المهمة والحاسمة في نجاح الشركة”.

 2.    تفرد بإتقان مهارة معينة: ابحث عن مهمة حاسمة في عمل الشركة، واحرص على أن تكون الشخص الوحيد الذي يتقنها.

3.    كن على استعداد لبذل مجهود إضافي: إن ذلك لا يعني أن تتملق مديرك، ولكن إن كنت تملك الوقت والأدوات لإنجاز أكثر مما هو متوقع منك، فإنت بذلك تقطع شوطا طويلا في إثبات مكانتك في الشركة. يقول تيتش: “إن أغلب الموظفين يقصرون دورهم على تنفيذ الأعمال المطلوبة منهم فقط، ولكن إن كنت من القلة الذين يبادرون دائما بابتكار أفكار إبداعية، وتحمل مسؤوليات جديدة غير مطلوبة منهم، فأنت بذلك تعمل على جعل نفسك عنصرا لا غنى عنه في المؤسسة”.

 4.    تذكر بأن مهمتك هي أن تسهل عمل المسؤول عنك: يرى تيتش أن محاولتك دائما لمساعدة مديرك وجعل عمله أكثر سهولة ويسرا، ستدفعه للاعتماد عليك حتما. فحين تكون بمنزلة المعين والمساعد، فأنت تعمل على تعزيز الثقة وبنائها بينك وبينه.

5.    اعمل على إجادة لغة غير مطلوبة في وظيفتك: فقدرتك على التواصل بلغة أخرى يعد أمرا قيما جدا.

6.    كن منتجا دون أن تدخل في سباق مع أحد: توضح هووفر بأن أغلب الموظفين يحاولون الجمع بين النجاح والإنتاجية في إنجاز مهامهم، لكن بأسرع شكل ممكن. لذا، عليك أن تأخذ الوقت الكافي لإتمام العمل بشكل صحيح ودقيق، مما يساعدك على اكتشاف طرق جديدة لم يسبق لأحد أن اتبعها لإنجاز العمل.

7.    اعمل بروح الفريق: يرى تيتش بأنه إن أردت أن تصبح فردا لا يمكن الاستغناء عنه، عليك أن تثبت نفسك أمام الفريق بأكمله وليس أمام المدير فقط.  8

8.    كن ملتزما بعملك: يقول فريدمان: “إن الالتزام بإنجاز مهامك ضمن أعلى المواصفات، بالإضافة إلى كونك الأفضل في عملك، يميزك عن غيرك من الموظفين”.

9.    ابتعد عن السلبية: يبين فريدمان بأن ثمة قليلا من الموظفين يؤثرون في بيئة العمل على نحو إيجابي. فالجميع يفضل العمل مع شخص تبدو عليه السعادة والرضا تجاه وظيفته. لذلك فإنه من الطبيعي أن يكون المدير ميالا إلى هذا الموظف أكثر من غيره.

10. اعمل دائما على مواكبة التكنولوجيا والتوجهات الجديدة: يفسر تيتش هذه النصيحة بقوله: “لأن مهاراتك ومعرفتك تصبح ذات قيمة عالية لدى الشركة، مقارنة بأولئك الذين لا يملكون القدر ذاته من المعرفة.

11. حاول طرح الحلول دائما: ترى فريدمان بأنه مع غض النظر عن المشكلات التي قد تواجهها الشركة، عليك البحث عن حلول دائما، أو على الأقل إيجاد منفذ لكل مأزق.

12. اعمل دائما على تحسين مهاراتك في الاتصال (الشفوية والكتابية): يوضح تيتش بأنه من الصعب إيجاد موظفين يمتلكون مهارات كتابية عالية. لذا، إن كنت كاتبا بارعا فأنت بكل تأكيد تتميز عن الآخرين بشكل كبير.

o CERVEAU facebook 414608 large

القاهرة - الوعي الشبابي:

يعد الدماغ الجهاز الأكثر تعقيدا في الجسم ووظيفته تبقى ذات أهمية كبيرة بحيث أن أي ضرر يحل بخلايا هذا العضو الرئيس يؤدي مباشرة إلى تعطل أحد وظائف الجسم، أما توقفه فيعني توقف جميع أعضاء الجسم عن العمل. موقع "غو فيمينين" المعني بشؤون الصحة ذكر عشر نصائح من شأنها أن تعزز بالتأكيد وظيفة الدماغ وتحسن الذاكرة وتساعد على تجاوز أسباب من شئنها أن تُتلف خلايانا الدماغية.

3649 1 or 1404080486 

يبدأ لديه وهو جنين.. ويلتقى منك انفعالاتك وضحكاتك وأحاديثك

استفزي عقله ووجدانه كي يتلمس طريقه بالواقع دون أن تقويض لخياله

القاهرة – أيسل محمد:

يبدأ الطفل حياته كما الصفحة البيضاء، بلا أية شوائب أو معارف أو انطباعات مسبقة، فتتكون مداركه عبر احتكاكه بالبيئة المحيطة التي تتمثل خلال سنواته الأولى في محيط الأسرة، التي يكون لها الصدى الأكبر في تكوين مداركه، ومن ثم تأتي المدرسة والأقران ليضعوا لمستهم على شخصيته، التي استمدت بعض انفعالاتها في المرحلة الجنينية من الأم.. فكيف يتشكل الإدراك لدى طفلك، وما المؤثرات التي تواجه هذه العملية، وكيف يستخدم إدراكه الحسي وحده في تلقي الأمور؟ عدد من الخبراء يجيبون عن هذه التساؤلات في التقرير التالي.

OM 

د. أماني الهواري: هدية الأبناء رمز للوفاء ورد الجميل للأمهات

د. صفوت: آداب التسوق لا تقتصر على الباعة بل تمتد إلى السلع والخدمات

د.نبيل: المجاملة المخلصة التي تعتمد على البساطة تعطي انطباعاً جميلاً عن ممارسيها

القاهرة – أيسل محمد:

لأنها الأغلى في حياتنا، لا بد أن يكون المكان الذي تشتري منه هدية "ست الحبايب" مناسبا لاحتياجاتها، ولأن التسوق سلوك يظهر ما تتمتعين بع من إتيكيت، مع ضرورة اختيار الأماكن التي تتناسب مع إمكاناتك المادية، فإن كثيرا من الدراسات أكدت أهمية التسوق في حياتنا، لاسيما بالنسبة لحواء، وأنه من المهم جدا أن يرتبط بعدد من السلوكيات التي تجعل منه متعة ووسيلة في الوقت ذاته للأخلاق الحميدة، واللمسات البسيطة في أدائها، الثمينة في مضمونها ومردودها.. هذا ما يعرف بإتيكيت التسوق..

إدارة التنمية الأسرية بالأوقاف تكرم المراقبات والأقسام المتميزة

الكويت – الوعي الشبابي: أكدت منال الحمدان مدير إدارة التنمية الأسرية في وزارة الأوقاف ...

الاكتئاب عند الأطفال

✍ وفيق صفوت مختار أخصائي التربية وعلم النفس - مصر:   جاء تعريف الاكتئاب Depression في ...

"إيكيغاي".. السر الياباني لحياة مديدة وسعيدة

 مرتضى الشاذلي - محرر صحفي: الحياة ليست مشكلة علينا حلها، بل يجب أن نحياها بحلوها ومرها، ...

اتصل بنا

  • صندوق البريد: 23667 الصفاة 13097 - الكويت
  • عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
  • 22467132 - 22470156

عندك سؤال