الثلاثاء، 21 يناير 2020
رئيس التحرير
فهد محمد الخزّي

محدث عصره العلامة الألباني

✍ هشام الصباغ - باحث لغوي: انطلاقا من مقولة «الناس موتى وأهل العلم أحياء»، نسلط في ...


 

 

المتواجدون على الموقع

المتواجدون الأن

175 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

ketam1

العمار: الأوقاف قدمت نموذج يُحتذى به للمؤسسات المتميّزة

الشاهين: التميز المؤسسي أصبح لغة مشتركة بين الوحدات التنظيمية

الكويت – الوعي الشبابي:

نظمت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ممثلة في إدارة التخطيط الاستراتيجي ملتقى التميز المؤسسي الرابع أمس.

وقال وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المساعد لقطاع التخطيط والتطوير وليد العمار في كلمة له في الملتقى: إن وزارة الأوقاف نجحت في تقديم نموذج يُحتذى به للمؤسسات المتميّزة، وتمكنت خلال سنوات قليلة بقياس عمر التقدم من ترسيخ مكانتها في التميز المؤسسي ليس على مستوى دولة الكويت فحسب، بل على مستوى كثير من مؤسسات ووزارات عالمنا الإسلامي، حتى أصبحت تتبوّأ المكانة الأولى في تطبيق منهجية التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي نتيجة تطبيق سياسة واضحة تقوم على تأصيل منهجية التميز والإبداع في كافة مجالات العمل الإسلامي.

emar

وأضاف العمار: لقد حرصنا على اعتماد هذه المنهجية مبكرا كركيزةً أساسية في الخطة الاستراتيجية للوزارة، كما حرصنا على تعميمها كثقافة بكافة الوحدات التنظيمية وعلى المستوى الوظيفي، كما حرصنا على شمول هذه الثقافة بكافة أوجه الاهتمام والرعاية، ودأب قادة الوزارة على تنميتها في سائر القطاعات والإدارات وصولا لمستوى مراكز ودور الدراسات الإسلامية والقرآن والسراج المنير ... ومع كون التميز أصبح عنوانا لسياساتنا، فقد سعينا لغرس أسسه بين شركائنا وبدأنا بترسيخه في حملات الحج من خلال تفعيل جائزة الوزارة لحملة الحج المتميزة، دعما لتعزيز تنافسيتها والارتقاء بأدائها عبر تطبيق أفضل الممارسات.

وتابع العمار ومن هذا المنطلق، جاءت جائزة الإدارة المتميزة بهدف تقديم مزيد من الدعم لتحفيز الأداء المؤسسي المتميّز بكافة مجالاته لدى قادة وفرق العمل، إيماناً منّا بأن المِضيّ في طريق تحقيق الريادة عالميا في العمل الإسلامي يُملي علينا التمسّك بقيم الإبداع والابتكار، والتأكّد من وضع تلك المفاهيم موضع التطبيق العملي في بيئة العمل كضمانة أساسية لرقيها وازدهارها حيث دأب مجلس الوزراء على توفير الدعم والسعي الحثيث من اجل تحقيق المراكز المتقدمة في المؤشرات العالمية.

وبين العمار أن ذلك ينطلق إيماننا بأن التميّز المؤسسي لا يورث بل هو ثقافة أداء ينبغي ترسيخها وبثها لدى القادة والعاملين في كافة المستويات، ونحمد الله تعالى بأننا نسير على الطريق الصحيح نحو ترسيخ مسيرة التميّز المؤسسي بالوزارة لنمضي سوياً في درب الريادة في العمل الإسلامي بقوة عزيمتنا، وصدق نوايانا، وبإصرار القادة والعاملين وثقة في قدراتهم وصولاً إلى الاستمرار في تميز تحقيق رؤيتنا الاستراتيجية تحقيقا لمسيرتنا وأداءً لمهامنا وواجباتنا قبل قادتنا وتحقيق طموحات وتوقعات مجتمعنا مما يتطلب منا بذل مزيد من الجهود لإستدامة الريادة المؤسسية في العمل الإسلامي التي استطعنا الوصول إليها خلال السنوات الأخيرة، لذا فسوف نستمر بالتعاون المستمر في ترسيخ ثقافة التميز في كافة المستويات التنظيمية والوظيفية، وإرساء أسس بيئة مؤسسية إبداعية وابتكارية للممارسات التطبيقية في كافة القطاعات، مع توفير كل عناصر الدعم اللازم لتحقيق ذلك في كافة المجالات.

وخاطب العمار رؤساء وفرق عمل التميز بقوله اعبر لكم عن ثقتي المطلقة في قدراتكم وأشعر بمزيج من الفخر والأمل وأنا أرى في جهودكم رغبة وحماس لصناعة مستقبل الوزارة من أجل غد مشرق لمجتمعنا ومواجهة تحدياته واقتناص فرصه مثمنا طموحاتكم وقدرتكم على مواجهة المشكلات واقتحامها مبادرون بحلول للتعامل مع ثورة المعلومات والاتصالات ولاسيما وسائل التواصل الاجتماعي التي عبر عنها صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر أمير البلاد قائد الإنسانية حفظه الله ورعاه .. بأنها أصبحت معول هدم في المجتمع، وأدعوكم إلى عرض افكاركم وابداعاتكم وأن تعقدوا العزم على إنفاذها وتطبيقها في الواقع العملي بالتنسيق فيما بينكم والعمل بروح الفريق.

shahen

ومن جانبه قال مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي عبدالله الشاهين كم يشعر المرء بالفخر والإعزاز والسعادة حينما يرى مسيرة التميز مستمرة في تحقيق نتائجها ويلتف حولها الجميع القادة والعاملين ويتكاتفون من أجل استمرارها وتقدمها لتظل وزارة الأوقاف نموذجا في منهجياتها وريادتها للمؤسسات والوزارات بدولة الكويت وخارجها.

وتابع الشاهين وبفضل الله يستمر تحقيق النتائج الإيجابية في مجال التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، وبفضل الله استطعنا أن نخطو خطوات تنفيذية نحو مسار الفكر الابتكاري آملين تحقيق طفرات وقفزات في تلك المجالات بتعاون وتكاتف القادة وفرق العمل على كافة المستويات ولتظل وزارة الأوقاف مستمرة في دورها الريادي على مستوى وزارات الدولة في ظل دعم قيادي يلمسه القاصي والداني يقوده سعادة المهندس فريد أسد عمادي وكيل وزارة الأوقاف والذي يحرص دوما على توفير متطلبات الإنجاز الاستراتيجي والتميز المؤسسي، في ظل تناغم لتفعيل هذا الدور في الواقع العملي من قبل الوكيل المساعد للتخطيط والتطوير وليد عبد العزيز العمار، والذي لا تتوقف متابعته وتشجيعه على تحقيق مزيد من التقدم وتوفير سبل العمل المؤسسي المتميز.

وتابع الشاهين لقد أصبح التميز المؤسسي واقعا يمثل لغة مشتركة بين الوحدات التنظيمية وعلى مستوى القادة والمديرين والمراقبين ورؤساء الأقسام وصولا إلى مشرفي ومشرفات مراكز القرآن الكريم والدراسات الإسلامية والسراج المنير والعاملين بالوزارة مما يتطلب منا عدم انتظار المستقبل بل الذهاب إليه واستدعاء متغيراته وابتكار مداخل التعامل معها وصياغة آليات تنفيذها لتحقيق لاستفادة القصوى لمجتمعنا فوزارة الأوقاف تقف في طليعة الوزارات التوجيهية بالدولة ويقع عليها العبء الأكبر في توجيه شبابنا والذي أصبح يقترب معدله من الــ الستين في مائة من إجمالي المجتمع الكويتي واصبحنا في حاجة ماسة إلى القادة المبادرين والمبتكرين والمتميزين القادرين على اقتناص الفرص ومواجهة التحديات والمخاطر والتعامل معها باحترافية.

وأضاف الشاهين لقد استطاعت إدارة التخطيط الاستراتيجي وبجدارة المحافظة على المكاسب التي حققتها على مدار السنوات الماضية والبحث عن سبل تنميتها عاماً بعد عام، ومنذ إطلاق مبادرتنا في ملتقي الثاني للتميز من أجل تأصيل مفاهيم الابتكار في مجال العمل المؤسسي ليتكامل مع منهج التميز المؤسسي لإحداث طفرات متقدمة في العمل المؤسسي بالوزارة بجهد ذاتي من فريق الابتكار بإدارة التخطيط الاستراتيجي.. فقد استطعنا – بحمد الله - إنجاز معرض الابتكار الأول "رواق التميز" والذي تضمن عرض مجموعة المشاريع والأفكار الابتكارية والتي حازت على إعجاب قادة الوزارة والعاملين، بالإضافة إلى قادة وفرق العمل بالعديد من الوزارات والمؤسسات بالدولة.

وتابع الشاهين إننا نلتقي اليوم في ملتقى التميز الرابع والذي يصاحبه تزايد في عدد فرق التميز مقارنة بالأعوام السابقة لتصل إلى سبعة عشر فريقا ولتشمل لأول مرة العاملين بمراكز ودور القرآن الكريم والسراج المنير، نطمح خلال العام القادم زيادته ليشمل مزيد من فرق العمل بتلك المراكز والتي ننظر إليها باعتبارها الواجهة الأمامية لخدمات الوزارة وتواصلها مع المتعاملين بشكل دوري، سعيا إلى تأصيل تميزها وإظهار ريادتها في خدمة المتعاملين في جودة خدماتها وكفاءة قادتها ومشرفيها ومشرفاتها والعاملين فيها، ولتزداد معه نقاط التحسين وتحقيق النتائج التطويرية المنشودة، وإننا إذ نزف إليكم التنسيق الفعال مع قادة الوحدات التنظيمية المعنية بالدراسات الإسلامية والقرآن الكريم والسراج المنير من أجل وضع أطر الارتقاء والتطوير بتلك الدور والمراكز دعما لترسيخ روح الفريق انطلاقا من منظومة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي التي انتهجتها الوزارة لتصبح أحد الأدوات الفعالة في تحقيق الريادة في العمل الإسلامي بكافة جوانبه ومجالاته وفق آليات تنفيذية فعالة. وأنني إذ أخص بالشكر وكيل وزارة الأوقاف المهندس فريد اسد عمادي الذي يحرص على تشجيع ودعم هذا النهج عاما بعد عام.

وأكد الشاهين إن إدارة التخطيط الاستراتيجي على استعداد لتقديم الدعم المطلوب في هذا المجال والتعاون البناء من أجل تفعيل وتأصيل تلك النتائج في الواقع العملي.

أضف تعليق


كود امني
تحديث

د.وضاح الرفاعي أفضل جراح للسرطان في ولاية واشنطن

واشنطن – الوعي الشبابي: حقق الدكتور وضاح الرفاعي إنجازا جديدا للكويت باختيارة "أفضل جراح ...

لا للضيق من الصغار

✍ د. محمد عباس عرابي - باحث تربوي:    من الظواهر المتفشية في مجتمعاتنا من المحيط ...

الأفكار السبع نحو تحقيق "العبقرية ببساطة"

القاهرة - عبد الحليم حفينة: عندما شرع "فيرجوس أوكونيل" في تأليف هذا الكتاب كان في قمة نجاحه ...

اتصل بنا

  • صندوق البريد: 23667 الصفاة 13097 - الكويت
  • عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
  • 22467132 - 22470156

عندك سؤال